Вряд ли кто-то сомневается в том, что ключ к успешной аттестации — это тщательная подготовка с обеих сторон.
Оценщик (человек, который проводит аттестацию) должен:
• регулярно встречаться с персоналом в течение года;
• рассказать подробно и доступно о целях и формах проведения аттестации (сотрудники должны знать, чего ожидать от оценивания);
• пояснить работникам причины проведения аттестации, ее значение, цели (...