В течение этих лет венчурные компании узнали кое- что интересное о талантах исполнительных директоров и денежном вознаграждении. Оказалось, что талант и преданность делу руководителя и высших менеджеров играют огромную роль в успехе фирмы. Но чтобы использовать таланты этих людей (по крайней мере, на той стадии жизни, когда они жадны до дела и наделены энергией), отнюдь не обязательно назначать им огромное денежное вознаграждение. Венчурные...
Главная /
Все новости
12.07.15
В 2006 г. вышла в свет книга «Оплата без результата», написанная профессорами Гарвардской школы права Лучианом Бебчаком и Джесси Фридом. По мнению авторов, рост жалованья высших руководителей компаний в значительной степени стал следствием «неисправностей» в процессе переговоров двух формально независимых сторон (советов директоров и нанимаемых на работу высших менеджеров). В тех случаях, когда в них участвуют близкие друзья, стороны,...
12.07.15
Более того, руководитель компании, размеры денежного вознаграждения которого в значительной степени основываются на «опционной» схеме, получает стимулы к манипулированию исходящим из организации информационным потоком и фальсифицированию финансовой отчетности, чтобы отсрочить распространение неблагоприятных сведений до того момента, когда менеджер получит свои компенсации. Подобные практики вовсе не вступают в противоречие с теорией...
12.07.15
Происходивший в последние десятилетия рост оплаты труда высших менеджеров компаний отчасти можно объяснить поступательным развитием нашей капиталистической системы, пришедшей к признанию важнейшей роли квалифицированного руководства и необходимости отказа от традиций произвольного назначения платы за труд.
Исходя из этого, в опубликованном в 2009 г. докладе участники «Группы озера Сквам» (внепартийная, неаффилированная группа из 15...
12.07.15
И поэтому совет директоров «Корпорации Б», вероятно, предложит менеджеру действительно привлекательный компенсационный пакет, который может включать в себя, например, опционы на приобретение акций компании, потенциальная стоимость которых достигает 30-50 миллионов долларов (если исполнительный директор вновь добьется успеха). По сравнению с доходами крупной компании это не такая уж большая сумма. Ради исполнения возложенных на него...
12.07.15
В последнее время вопросы оплаты труда и премирования руководителей компании находятся в центре оживленной дискуссии, в которой высказываются самые разные, во многих случаях новые, точки зрения. Это вызвано необычайно высокими уровнями денежного вознаграждения менеджеров, которых оно достигло в последние десятилетия, прежде всего в США. Чувства гнева и обиды у людей, узнающих о размерах доходов руководителей компаний, во многом объясняют...
12.07.15
В настоящее время имеет место печальная тенденция, связанная с абстрактными рассуждениями о финансовой системе, которые ведутся в таком ключе, как если бы она ограничивалась исключительно акциями и облигациями либо целиком и полностью описывалась математическими уравнениями. В действительности движущими силами финансового капитализма являются мужчины и женщины из плоти и крови, исполняющие определенные роли в обществе. Внутренне присущие...
12.07.15
Проблема с получением патентов на финансовые инновации обусловлена тем, что они взаимодействуют с экономикой в целом; нередко последствия их применения (включая победителей и проигравших) становятся очевидными только годы спустя. В отличие от изобретателя устройства, претендующего на патентную защиту, соискатель финансового патента не способен доказать эффективность своего изобретения. Поскольку финансовые инновации играют на человеческих...
12.07.15
Это еще один научный пример полного планирования и составления повременных графиков для логистических цепочек. Он уже упоминался в главе 2 (см. рис. 2.3). Насколько нам известно, никто до сих пор не применял систему, имеющую все эти компоненты. Не существует такого сложного и детального планирования, которое не могло бы быть компьютеризировано в рамках полу интегрированного планирования на основе многих модулей. В главе 8 мы увидим, что...
11.07.15
За системой преемственности руководителей организации скрывается финансовая структура, которая и делает возможной их службу по найму. С технической точки зрения исполнительный директор современной корпорации — простой наемный работник, действующий во исполнение воли совета директоров. Условия его службы определяются финансовым контрактом, в котором оговаривается денежное вознаграждение в зависимости от результатов деятельности компании и...
- « первая
- ‹ предыдущая
- …
- 101
- 102
- 103
- 104
- 105
- 106
- 107
- 108
- 109
- …
- следующая ›
- последняя »
