Кредитный калькулятор
Реальная стоимость кредита
Если Вы хотите взять Ипотеку, Автокредит или потребительский кредит Калькулятор кредита поможет вам оценить собственные возможности, определить максимально возможный размер займа исходя из суммарного семейного дохода. Калькулятор кредита прост и удобен в использовании. Просто укажите свой возраст и размер совокупного семейного дохода в рублях. Можете использовать "бегунки". Не забудьте уточнить свой пол. Калькулятор расчитает максимальные суммы по всем возможным видам кредитов в рублях, долларах и евро. РАССЧИТАТЬ

Успех в бизнесе

Сегодня много говорят о том, что для успеха в бизнесе жизненно важными являются правильно расставленные приоритеты, проницательность и четкая формулировка задач. Знание конкретных требований к роли каждого члена организации представляет собой одну из главных составляющих для достижения победы и ее удержания. Не менее важны и следующие моменты.

• Различная роль менеджмента и лидерства в успешном разрешении проблем, с которыми сегодня сталкивается бизнес.

• Роли лидера и роль менеджера довольно существенно отличаются.

• Было бы неправильным требовать от каждого быть лидером.

• Лидеры должны хорошо понимать общие надежды и опасения людей, для того чтобы четко представлять себе будущее. Это и является залогом успеха.

• Формулировки и действия должны быть ясными и простыми, чтобы каждый понимал их.

О лидерстве написано много. В разных книгах и статьях убедительно аргументируется значение лидерства для достижения успеха в бизнесе. Действительно, некоторые выдающиеся специалисты по менеджменту, так называемые гуру, убеждают нас в том, что мы все должны быть лидерами независимо от нашей роли в организации. Но есть ли реальные основания для таких требований? Сегодня, исходя из беспрецедентно жесткой международной конкуренции, важно оценивать факторы, способствующие успеху, а также влияющие на роль лидерства в достижении успеха. В связи с этим возникает вопрос: не слишком ли большое значение придается разыгрыванию «карты» лидерства?

Менеджеры должны использовать мощь индивидуального подхода. Извлечение выгоды из талантов каждого человека содействует эффективному использованию/выбору времени, подотчетности/ответственности и групповой работе. Кроме того, обязанности менеджеров таковы:

• отбор хороших сотрудников, обладающих необходимыми навыками и чертами характера;

• определение явных ожиданий;

• незамедлительное и постоянное оценивание и одобрение поведения сотрудников, для того чтобы закреплять и усиливать успех;

• демонстрация заботы о персонале, поскольку люди демонстрируют большую производительность и лояльность, когда чувствуют заботу о себе;

• противодействие на ранней стадии низкой производительности.




© Агентство доступных кредитов. 2014.
Все права защищены.

Яндекс.Метрика