Кредитный калькулятор
Реальная стоимость кредита
Если Вы хотите взять Ипотеку, Автокредит или потребительский кредит Калькулятор кредита поможет вам оценить собственные возможности, определить максимально возможный размер займа исходя из суммарного семейного дохода. Калькулятор кредита прост и удобен в использовании. Просто укажите свой возраст и размер совокупного семейного дохода в рублях. Можете использовать "бегунки". Не забудьте уточнить свой пол. Калькулятор расчитает максимальные суммы по всем возможным видам кредитов в рублях, долларах и евро. РАССЧИТАТЬ

Необходимость компаний в опытных сотрудниках

В 2001 году, за несколько месяцев до коллапса многих доткомов (компаний, продающих продукцию или услуги через Интернет), наблюдался наплыв умудренных опытом, ответственных сотрудников в компании, где когда-то преобладала исключительно молодежная культура. Эти новые организации, обычно создававшиеся двадцатилетними (или примерно такого возраста) молодыми людьми с замечательными инновационными идеями, вдруг обратились к пожилым руководителям — администраторам, чтобы те помогли им обойти «подводные камни» на пути к успеху. Но для многих, к сожалению, этого оказалось недостаточно или было слишком поздно. Урок доткомовских компаний очевиден: опыт есть опыт. Мировое индустриальное общество остается ориентированным на молодежь, хотя даже людям, родившимся в эпоху так называемого беби-бума, представителям группы, которая, собственно, и сформировала такую ориентацию, сейчас уже за пятьдесят, а то и около шестидесяти. Хотите выгодно вложить деньги? Стоит купить акции bank of america. Они имеют высокий потенциал роста и стабильную доходность, что станет дополнительным преимуществом для долгосрочных инвесторов.

Старение людей, родившихся в период послевоенного демографического взрыва, а именно по окончании Второй мировой войны и до 1964 года, приведет к значительному изменению возрастной структуры промышленно развитых стран (как населения в целом, так и рабочих мест). Например, в 2025 году большинству работающих итальянцев будет под пятьдесят. В 2010 году в Великобритании станет на 25% больше работников в возрасте 45-49 лет, чем в возрасте от 25 до 29 лет. В 2005 году в США средний возраст рабочей силы достиг 40 лет, а в 2010 году возраст 50% всех работников перевалит за 45 лет.

Более того, в странах с развитой промышленностью люди уходят на пенсию раньше обычно принятого пенсионного возраста. Поэтому компании, не поддерживающие и не принимающие на работу пожилых работников, будут не в состоянии удовлетворить свой спрос на рабочую силу, не говоря уже о развитии. (Под пожилыми подразумеваются люди в возрасте после 50 лет, хотя такая возрастная классификация не соответствует общепринятой отечественными психологами. — Примеч. ред.). Однако пожилые работники не только просто занимают вакантные места — они необходимы компаниям по ряду причин. Богатый опыт таких специалистов обеспечивает преемственность (коллективную память организации) поколений, «аксакалы» показывают пример рабочей этики и, как ни странно это звучит, могут быстро адаптироваться к изменениям и полностью сосредоточиться на работе; более того, они, вероятнее всего, будут работать в компании дольше, чем молодые специалисты.




© Агентство доступных кредитов. 2014.
Все права защищены.

Яндекс.Метрика