Кредитный калькулятор
Реальная стоимость кредита
Если Вы хотите взять Ипотеку, Автокредит или потребительский кредит Калькулятор кредита поможет вам оценить собственные возможности, определить максимально возможный размер займа исходя из суммарного семейного дохода. Калькулятор кредита прост и удобен в использовании. Просто укажите свой возраст и размер совокупного семейного дохода в рублях. Можете использовать "бегунки". Не забудьте уточнить свой пол. Калькулятор расчитает максимальные суммы по всем возможным видам кредитов в рублях, долларах и евро. РАССЧИТАТЬ

Когда вы работаете с соискателем через рекрутеров


В компании “Электромакс” подбором кадров занимается дирекция по управлению персоналом. Лишь для найма топ-менеджеров привлекались кадровые агентства.
По мнению Оксаны Дубовик, в этом вопросе рекрутингу нет альтернативы. Пятерых топ-менеджеров рекрутеры подобрали за 1,5 месяца. Однако затем компания отказалась от услуг рекрутинговых агентств, и это стало ее принципиальной позицией.
В свою очередь вам будет довольно просто сотрудничать с http://www.alex-avto.com/. Автосервис на дмитровском шоссе - это всегда качественный подход с современным оборудованием. Опытные мастера произведут диагностику и выявят вероятные неполадки. Надежность выполненных работ гарантирована.
В компании шла кардинальной реструктуризация, — пояснила г-жа Дубовик. — Мы заменили около 80% процентов менеджеров среднего звена плюс укомплектовали штат трех филиалов — все собственными силами, хотя нам и приходилось перечитывать огромное количество резюме. Но обратите внимание: около 50% линейных руководителей первоначально рассматривались компанией как претенденты на совершенно другие вакансии, и своим приходом они очень усилили фирму .
Владимир Гежа счел, что Оксана Дубовик вынуждена мириться с недостаточным бюджетом для работы HR-службы. Возможно, так подсказывает его опыт. Он порекомендовал г-же Дубовик бороться с руководством за свой бюджет и не пытаться “закрывая амбразуру, решать чужие вопросы ". “Недавно мы подбирали полный штат для украинского подразделения Avon Cosmetics, — начал издалека Владимир Гежа. — Компания потратила на рекрутинг около S100 тыс. Но объемы продаж благодаря профессионализму сотрудников росли в Украине в геометрической прогрессии. Первый месяц работы — SI00 тыс. Второй месяц — $200 тыс. Третий — $400 тыс. Четвертый — S800 тыс. Глава Avon Cosmetics сказал мне: "Владимир, такого не было еще ни в одной стране мира". Господин Гежа привел и противоположный пример, когда директор киевской компании "Разгуляй" заставлял HR-менеджеров буквально хватать на Крешатике людей за руки и спрашивать: вы не хотите у нас работать?
Когда же к разговору подключился глава "ABBYY Украина" Виталий Тищенко, выяснилось, что дело не только в бюджете. “Мы принимаем людей по-разному, — рассказал г-н Тищенко.
— Через рекрутинговые агентства, через интернет (программисты все в интернете), через вузы. Мы можем сравнивать. Когда работодатель общается с соискателем напрямую, он читает необработанное резюме. И это очень хорошо. Вы видите человека уже по тому, как он пишет. Когда же вы работаете с соискателем через рекрутеров, вы видите “причесанное ” резюме ".
В подтверждение своих слов Виталий Тищенко привел факт из деятельности компании. Он часто обращается в рекрутинговые агентства и просит найти просто умного, сообразительного, неконфликтного человека. Его фирме не нужны узкие специалисты. Достаточно уровня выпускника университета. Агентства же часто предлагают ему суперпрофессионалов, работавших в суперкомпаниях, которые потом показывают себя хуже, чем молодые ребята без опыта работы.




© Агентство доступных кредитов. 2014.
Все права защищены.

Яндекс.Метрика